恒信國(guó)際公益是一款將公益融入其中的手機(jī)理財(cái)平臺(tái)，以公益互助為目的，投資理財(cái)為手段，雙贏賺錢(qián)為結(jié)果，實(shí)現(xiàn)了一舉三得的效果，還可以通過(guò)恒信國(guó)際公益組建自己的團(tuán)隊(duì)，體驗(yàn)一把當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的樂(lè)趣。
【相關(guān)制度】
【注冊(cè)制度】每個(gè)會(huì)員將本人姓名、手機(jī)號(hào)提交給推薦人，會(huì)員注冊(cè)激活碼由推薦人或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人向平臺(tái)客服中心統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。（每個(gè)激活碼200元），由推薦人激活賬號(hào)方可操作。
【匹配制度】
（1）貢獻(xiàn)申請(qǐng)3~5天內(nèi)由系統(tǒng)自動(dòng)匹配，匹配成功進(jìn)入24小時(shí)的打款期。會(huì)員打款并經(jīng)雙方確認(rèn)進(jìn)入5-7天的凍結(jié)期。匹配期加凍結(jié)期共計(jì)10天（240小時(shí)），10天（240小時(shí)）后該筆訂單解凍，可以進(jìn)入“收獲”。
（2）貢獻(xiàn)申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)由系統(tǒng)根據(jù)進(jìn)出場(chǎng)資金平衡進(jìn)行匹配。
（3）48小時(shí)進(jìn)場(chǎng)資金不能滿(mǎn)足匹配出場(chǎng)資金時(shí)平臺(tái)將啟動(dòng)備用金賬戶(hù)進(jìn)行匹配（備用金由平臺(tái)投資方提供）。
（4）每天固定匹配時(shí)間為下午四點(diǎn)，如遇特殊情況平臺(tái)提前公告和短信提示。
（5）系統(tǒng)采用最先進(jìn)的大額優(yōu)先匹配大額，規(guī)避大額配多單，讓玩家打款收款更快捷方便。
（6）貢獻(xiàn)對(duì)象在22小時(shí)內(nèi)不能打款的，對(duì)方賬戶(hù)將被封號(hào)。1小時(shí)內(nèi)未向客服提供原因說(shuō)明，系統(tǒng)將永久封號(hào)。申請(qǐng)貢獻(xiàn)資金將由平臺(tái)直接打給收獲人，避免貢獻(xiàn)人二次匹配。
（7）收獲匹配對(duì)象在打款6小時(shí)內(nèi)，未確認(rèn)收款的，可以電話(huà)或短信溫馨提示對(duì)方，到賬12小時(shí)后還未確認(rèn)收款的，可以上報(bào)客服并提供到賬截圖由后臺(tái)強(qiáng)制確認(rèn)，并對(duì)收款方進(jìn)行勸退警告。
【公益制度】
（1）所有靜態(tài)收益扣除20%，其中10%最為公益基金，10%平臺(tái)維護(hù)費(fèi)。
（2）所有推廣薪酬及管理薪酬的30%進(jìn)入商城錢(qián)包。
【收益說(shuō)明】
【靜態(tài)收益】
（1）日收益1.5%，排隊(duì)周期為3~5天，貢獻(xiàn)完成后進(jìn)入凍結(jié)期。凍結(jié)期為5~7天，凍結(jié)期滿(mǎn)即可收獲。排隊(duì)期和凍結(jié)期內(nèi)同樣享受靜態(tài)收益。排隊(duì)期加凍結(jié)期十天一個(gè)周期。
【動(dòng)態(tài)收益】
（1）推廣薪酬（一級(jí)）5%，人數(shù)不限制。
（2）二代推薦會(huì)員管理薪酬為對(duì)應(yīng)會(huì)員“貢獻(xiàn)”額度的2%，三代會(huì)員管理薪酬為對(duì)應(yīng)會(huì)員“貢獻(xiàn)”額度的1%，四代會(huì)員管理薪酬獎(jiǎng)為對(duì)應(yīng)會(huì)員“貢獻(xiàn)”額度的0.5%，五代至九代管理薪酬為對(duì)應(yīng)會(huì)員“貢獻(xiàn)”額度的0.1%。直推會(huì)員滿(mǎn)50名享受九代內(nèi)所有“貢獻(xiàn)”額度0.05%的管理薪酬。
（3）推廣薪酬、管理薪酬自產(chǎn)生之日起，30天后自動(dòng)進(jìn)入“動(dòng)態(tài)錢(qián)包”。
（4）當(dāng)您的“貢獻(xiàn)”額度小于所推薦會(huì)員時(shí)，“推廣薪酬”和“管理薪酬”按照您的“貢獻(xiàn)”額度計(jì)算。增加一個(gè)直推會(huì)員，則二代會(huì)員的“貢獻(xiàn)”金額計(jì)算入薪酬（推廣薪酬、管理薪酬），增加兩個(gè)直推會(huì)員，則三代會(huì)員的“貢獻(xiàn)”金額計(jì)算入薪酬（推廣薪酬、管理薪酬）。最多可計(jì)算至九代會(huì)員。
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